Analysis of work stress and its relationship with the productivity of A&S Consortium workers
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Abstract
The fundamental objective of the research was to carry out an analysis of the relationship between work-related stress and productivity in companies within the construction sector, such as the case of Consorcio A&S, considering organizational, environmental, and personal factors that influence this interaction. The core issue lies in understanding how certain psychosocial factors affect workers' ability to carry out their tasks, impacting project execution and, consequently, the consortium’s competitiveness. To this end, a non-experimental, exploratory, descriptive, and correlational design was adopted, with a mixed approach integrating both quantitative and qualitative methods. Standardized surveys such as the IMSS Psychosomatic Problems Questionnaire (CPP) were administered to a sample of 26 employees, including technical and operational staff, supplemented by field visits. The data were statistically analyzed using DAYNE software, allowing for the evaluation of patterns and correlations between stress levels and work productivity. The results indicate that there is a weak negative relationship between the two variables, evidenced by a correlation coefficient of -0.15, suggesting that although higher stress is associated with a slight decrease in performance, the relationship is not statistically significant in the context studied. In addition, high variability in stress levels was observed, implying the influence of other factors on productivity and the need for comprehensive strategies to improve workplace well-being and organizational performance.
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