Diagnóstico del clima organizacional en una institución educativa privada de la ciudad de Guayaquil.
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Resumen
El objetivo de este estudio es determinar la incidencia del clima organizacional en los colaboradores de una institución educativa privada de la ciudad de Guayaquil. Su enfoque es cuantitativo, con un alcance exploratorio descriptivo. El estudio se llevó a cabo mediante un cuestionario aplicado a 209 empleados de diferentes áreas de la institución educativa y se aplicó el instrumento de medición de clima organizacional de Ortega (2017). La recolección de datos se realizó en línea a través de Google Forms y el análisis se efectuó con el programa SPSS 2.0. Los resultados reflejaron, por un lado, que la misión y los objetivos de la unidad educativa son conocidos y están interiorizados por los trabajadores, y, por otro lado, que las recompensas de la unidad educativa constituyen uno de los factores que presenta niveles más bajos de satisfacción laboral.
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