Diagnóstico del clima organizacional en una institución educativa privada de la ciudad de Guayaquil.

Contenido principal del artículo

Marilyn Guzmán Reyes
Irene Ancín Adell
Sixto Prieto Coello

Resumen

El objetivo de este estudio es determinar la incidencia del clima organizacional en los colaboradores de una institución educativa privada de la ciudad de Guayaquil. Su enfoque es cuantitativo, con un alcance exploratorio descriptivo. El estudio se llevó a cabo mediante un cuestionario aplicado a 209 empleados de diferentes áreas de la institución educativa y se aplicó el instrumento de medición de clima organizacional de Ortega (2017). La recolección de datos se realizó en línea a través de Google Forms y el análisis se efectuó con el programa SPSS 2.0. Los resultados reflejaron, por un lado, que la misión y los objetivos de la unidad educativa son conocidos y están interiorizados por los trabajadores, y, por otro lado, que las recompensas de la unidad educativa constituyen uno de los factores que presenta niveles más bajos de satisfacción laboral.

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Cómo citar
Guzmán Reyes, M. ., Ancín Adell, I. ., & Prieto Coello, S. . (2021). Diagnóstico del clima organizacional en una institución educativa privada de la ciudad de Guayaquil. REVISTA CIENTÍFICA ECOCIENCIA, 8(2), 22–44. https://doi.org/10.21855/ecociencia.82.474
Sección
Artículos
Biografía del autor/a

Marilyn Guzmán Reyes, Docente Titular de la Unidad Educativa Particular Javier, Guayaquil, Ecuador.

Magíster en Administración de Empresas (Ecuador).

Irene Ancín Adell, Decana de la Facultad de Artes Liberales y Ciencias de la Educación de la Universidad Espíritu Santo, Samborondón, Ecuador.

Doctora en Comunicación Social (Argentina).

Sixto Prieto Coello, Coordinador Administrativo de la Facultad de Artes Liberales y Ciencias de la Educación de la Universidad Espíritu Santo, Samborondón, Ecuador.

Magíster en traducción especializada (España).

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