Derecho, calidad de vida laboral, acoso moral y cultura corporativa. Historia, hermenéutica y heurística Law, quality of work life, moral harassment and corporate culture. History, hermeneutics and heuristics
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Resumen
Cabe señalar, que este artículo tiene por objeto establecer una reflexión holística sobre los institutos detallados. Ello es posible, a través de algunas vertientes históricas, doctrinales y la subordinación de los aspectos analizados en los modelos arquetípicos planetarios propuestos; en especial, el Dodecaedro del Riesgo Laboral y Ambiental “DoRLA”, los cuales se propicia su discusión y comparación con los probablemente existentes en el ámbito académico. En este entendimiento, nos encontramos con el Nuevo Paradigma de la Administración de Riesgos-Tetraedro de la Administración de Riesgos (NUPAR-TAR); la Nueva Identidad Humana-Espiritual-Solidaria en la Protección, Respeto, Equidad, Ética y Dignidad Planetaria (NIHESPREEDP); el Dodecaedro del Riesgo Laboral y Ambiental (DoRLA) y arquetípicamente el paradigma totalizador de la Constelación Humanoide Planetaria (CoHuP).
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