Ejercicio del liderazgo y cultura organizacional en una universidad nacional de Lima

Contenido principal del artículo

Dulio Oseda Gago
María Cristina Ramos Toledo
Sonia Gladys Gutiérrez Monzón

Resumen

La investigación parte del objetivo de determinar la relación que existe entre el ejercicio del liderazgo y la cultura organizacional en los estudiantes de Ingeniería de Sistemas de la Universidad Nacional de Cañete de Lima, 2019. La investigación fue de nivel correlacional, y como métodos se utilizó el método descriptivo, estadístico y el hipotético deductivo, con un diseño descriptivo – correlacional, para la muestra se tomó una muestra probabilística de 113 estudiantes de la Escuela profesional de Ingeniería de Sistemas. Se concluye que con un nivel de significancia del 5%, que existe una relación directa fuerte (rho=0,832) y altamente significativa entre el ejercicio del liderazgo docente y la cultura organizacional en los estudiantes de Ingeniería de Sistemas de la Universidad Nacional de Cañete de Lima, 2019.

Detalles del artículo

Cómo citar
Oseda Gago, D., Ramos Toledo, M. C., & Gutiérrez Monzón, S. G. (2020). Ejercicio del liderazgo y cultura organizacional en una universidad nacional de Lima. RES NON VERBA REVISTA CIENTÍFICA, 10(1), 1-19. Recuperado a partir de http://revistas.ecotec.edu.ec/index.php/rnv/article/view/320
Sección
Artículos
Biografía del autor/a

Dulio Oseda Gago, Director de la Escuela Profesional de Ingeniería de Sistemas de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Nacional de Cañete, Perú.

Doctor en Administración de Negocios (Estados Unidos).

María Cristina Ramos Toledo, Docente Contratada de la Universidad Nacional de Cañete, Perú.

Magíster en Finanzas (Perú).

Sonia Gladys Gutiérrez Monzón, Docente Contratada de la Universidad Tecnológica del Perú.

Máster en Contabilidad (Cuba).

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